我所推行导师聘任制度

2016-03-29浏览次数：



为促进事务所发展，进一步规范专利代理活动，保证见习期员工的工作质量，成都天嘉专利事务所推行了“导师聘任制度”，并于2016年3月8日举行了导师聘任仪式。

仪式首先进行了新进员工合同签订，新员工的加入，为天嘉大家庭又注入了新的血液。

接着，会议发布了《成都天嘉专利事务所专利代理实务见习及导师制度》，公布聘任赵丽、方强、毛光军、冉鹏程等12人为我所第一批导师，并由所长张新向被聘导师颁发了聘书；同时，根据不同业务领域，会议公布了导师及见习职工的分配情况。

作为导师代表，我所副所长赵丽进行了发言。她表示，将穷尽所学，悉心指导，为新员工的快速成长贡献力量。最后，张新所长做了总结，他提出：导师，是我所见习员工成长的领航人，应该时常关注“徒弟”的状态，及时答疑解惑，综合指导；见习职工，应当珍惜宝贵的机会，多问多学，争取青出于蓝而胜于蓝。

师者，所以传道受业解惑也。有了导师的指引，相信我所见习员工会进步得更快，而这种“从师而学”的培养模式也会使天嘉专利的人才补给更加充分。

供稿：代理部         编辑：何娟