学，然后知不足 ——记我所新员工入职基础培训（三）

2015-08-31浏览次数：

知识产权是一种文化。我们知道，建立一种文化不是在短时间内就能完成的。那么同样，学习这种文化的基础，更不可能一蹴而就。

2015年8月27日至28日，我所一如既往的对新员工进行了课程培训。与之前不同的是，本次课程细化到了“外观设计专利”“化学及生物领域发明专利”“专利申请流程”等具体实务。并且，鉴于学员们对理论学习进入疲劳期，本次培训因材施教，增加了对“活动策划案”撰写的学习，并进一步对我所的企业文化进行了交流探讨。

培训已持续了近1个月，学员们大多表示“经过这段时间的摸索，对‘专利’有了清晰的认识，对必备的知识要点也已部分掌握；但由于课程专业性强、知识量大，全部吸收尚需时日，并且将理论应用于实际操作还需积累实践经验。”也有人吐苦水说“越学习越迷糊，感觉思维都变得迟钝了”……尽管有些困难，但总的来说，学员们依旧保持着学习要一求到底的决心；这短暂的瓶颈期，究其原因，不过少了初学时的新鲜劲儿，也没有学成时的自如心，学习自然棘手了几分。

学习，始学，未知有疑；其次，则渐渐有疑；中则节节是疑。正是由于学习中的疑惑和困难，暴露了学习的不足，才有了不断修正前行的方向。

学习从来无捷径，循序渐进登高峰。（撰稿人：何娟）