“天嘉专利”推行股权激励机制

2015-05-18浏览次数：

近年来，我所致力于建立和巩固“管理制度化、代理标准化、行为规范化”的管控模式，推行新型的激励机制，加强员工主人意识，激发管理层和业务骨干参与事务所的内部管理，体现资本平等原则，吸引，挽留优秀人才。2014年，事务所大胆试行了股权激励机制，普通合伙人以部分分配利润奖励的激励方式，对有突出贡献的管理层和业务骨干员工给予岗位分红权， 6人享誉了股权分红权力。并对坚持十年为天嘉所勤奋工作的10名员工授予了“十年功勋、卓越建树”的荣誉称号。